Lo que dicen los despachos que ya trabajan con Gestalix
Despachos de distintos tamaños, ciudades y tipos de práctica comparten cómo cambió su operación.
← Volver al inicioQué dicen quienes usan Gestalix
Llevaba años con carpetas en el correo y recordatorios en el teléfono. Cuando empecé con el plan Solo Practice, lo primero que noté fue que ya no tenía que buscar en tres lugares distintos para encontrar un documento. La configuración inicial fue rápida y el soporte respondió el mismo día que tuve una duda.
Probamos el plan Team Practice con nuestro equipo de cuatro personas. El proceso de incorporación fue bien organizado: nos hicieron una sesión por roles y eso ayudó a que cada quien entendiera qué parte del panel le correspondía. Ya llevamos cinco meses y el registro de tiempo nos ha dado visibilidad que antes no teníamos.
Estuvimos evaluando varias opciones y una de las cosas que más pesó fue que Gestalix factura en pesos colombianos. Para una firma mediana eso simplifica bastante la parte administrativa. El Firm Operations Suite tardó un poco más de lo esperado en configurarse completamente, pero el coordinador asignado mantuvo todo encaminado.
Empecé con el plan solo porque quería algo manejable. A los tres meses pedí el cambio a Team Practice sin mayores complicaciones. El hecho de que sea la misma plataforma hace que el equipo no tenga que aprender nada nuevo, solo se suman las funciones adicionales.
La parte que más valoro es el calendario vinculado a expedientes. Antes teníamos una lista de vencimientos por separado que alguien tenía que actualizar manualmente. Ahora está integrado y cualquier persona del equipo puede ver qué viene en los próximos días sin preguntar.
Llevaba buscando algo así durante bastante tiempo. Mi criterio era simple: que funcionara bien y que no me tomara días aprenderlo. El plan Solo Practice cumplió eso. No tiene funciones de más para una práctica pequeña como la mía, y el soporte es de personas reales que conocen el tema.
Cómo cambió la operación de tres despachos
La práctica manejaba expedientes en hojas de cálculo compartidas por correo y documentos dispersos en múltiples carpetas locales. Las fechas de vencimiento se revisaban manualmente cada semana.
Migración de expedientes activos al panel en dos días con asistencia del equipo de soporte. El calendario se configuró con los vencimientos vinculados a cada asunto.
El tiempo dedicado a buscar documentos y actualizar recordatorios se redujo de forma apreciable. Ningún vencimiento sin atender desde la migración.
Un equipo de seis trabajaba en paralelo sin visibilidad compartida. La distribución de tareas se hacía por mensajes de WhatsApp y las horas dedicadas a cada asunto no se registraban.
Se configuraron roles diferenciados por nivel. Las tareas se asignan desde el panel y el registro de tiempo se activa por persona y asunto desde el primer día.
La dirección del despacho tiene visibilidad mensual de carga de trabajo por persona. La coordinación por mensajes de chat se redujo considerablemente.
Dos áreas operaban con sistemas distintos y sin integración entre ellas. La dirección pedía informes mensuales que tardaban días en consolidarse manualmente.
El coordinador de implementación diseñó flujos separados por área con un dashboard de reporte compartido para la dirección. La capacitación se hizo por área en sesiones separadas.
El informe mensual de operaciones se genera automáticamente. Las dos áreas trabajan sobre la misma plataforma con visibilidad controlada según el rol.
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